多摩美術大学

多摩美術大学は、高度な学理技能を教授研究し、国際社会に対応する幅広い教養を身につけた人格の形成を目的とする機関として、いかなるハラスメントも容認しません。

ハラスメントとは、「職場、研究教育の場における権力を用いた嫌がらせ」であると定義します。
嫌がらせを意図した権力の行使、意図せずに行った行動だけでなく、ジェンダー・民族・人種・障害などの差別に無理解な言動が度重なる場合も、受け手にとってはたいへん深刻な人権侵害となります。以下ではハラスメントの類型を示します。

セクシュアル・ハラスメント

1）大学内での活動への参加や就学就労の条件として、性的な要求をしたり、望まない性的な言動を受け入れさせること、2）性的な要求や言動を拒否することや受け入れることが、成績評価や昇進昇給等の人事考課等に不当に利用されること、3）性的要求や言動が、個人の職務遂行を不当に阻害し、不快感を与え、就学就労や教育研究環境を著しく害することを指します。
ただし、セクシュアル・ハラスメントは、個々人の感じ方や微妙なニュアンスの違いもあって判断がむずかしいケースもあります。
セクシュアル・ハラスメントには、性的な言動に対する相手方の対応により、教育研究条件、労働条件に不利益を与えるもの（対価型セクシュアル・ハラスメント）と、性的な言動により就学就労、教育研究環境が害されるもの（環境型セクシュアル・ハラスメント）があります。

ハラスメント防止委員会は、本学の教職員からなる委員会です。ハラスメントに関する相談・調査・調停・仲裁を行うことを目的としています。
ハラスメント防止委員会の委員には、守秘義務が課せられています。相談者の了承を得ずに相談内容を部外に漏らすことはありませんので安心して相談して下さい。

あなたが被害を受けたら？

• あなたは悪くない。
• とりあえず逃げる。
• 落ち着いて味方を作る。
• 相談窓口を訪ねる。

あなたが加害者に相談を受けたら？

• 犯人扱いせずに加害者の「被害者感情」に一定の理解を示す。
• 加害行為の原因を一緒に探る。

学内窓口

学内の教職員が相談にあたります。